در این بخش، به طور سالانه نیازسنجی کارکنان از طریق رابط‌های آموزشی واحدهای مستقر در بیمارستان انجام می‌شود. پس از انجام نیازسنجی، اولویت‌های آموزشی بر اساس اعلام مسئولین واحدها و نیز کمیته‌های بیمارستانی و سنجه‌های اعتباربخشی آماده می‌شود و تقویم سالانه آموزشی تنظیم می‌گردد. پس از تائید معاون آموزشی و تصویب تقویم آموزشی در تیم مدیریت اجرایی بیمارستان، کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی بر اساس تقویم تنظیم شده اجرا می‌گردد. ارزیابی و ارزشیابی این دوره‌ها نیز بر عهده این قسمت می‌باشد.

کارشناس مسئول آموزش:

·         برنامه ­ریزی کارگاه­های آموزشی ماهانه

·         تنظیم قرارداد با مدرسین دوره­های آموزشی

·         هماهنگی با رابطین آموزشی گروه­های مختلف بیمارستان

·         نظارت بر تکمیل طرح درس دوره‌های آموزشی توسط اساتید و مدرسین

·         ارزیابی دوره­‌های آموزشی برگزار شده

·         تهیه برگه حضور و غیاب و نظارت بر اجرای دوره­‌های آموزشی

·         همکاری با مدرسین و اساتید در تهیه سوالات پیش‌آزمون و پس­آزمون دوره­‌های آموزشی و برگزاری آن

·         بررسی شناسنامه آموزشی کارکنان

·         تهیه اقلام مورد نیاز جهت برگزاری دوره‌های آموزشی

·         بررسی دوره‌های آموزشی درخواستی گروه­های مختلف بیمارستان

·         ثبت کارگاه­ها و دوره­‌های آموزشی در سامانه آموزش مداوم

·         نیازسنجی آموزشی سالیانه و تهیه PDP بر اساس نیازسنجی­های انجام شده

·         تنظیم قرارداد با دانشگاه‌ها، جهت کارورزی دانشجویان

·         پیگیری پرداخت هزینه کارورزی

·         تجهیز وسایل مورد نیاز برای واحد آموزش

·         شرکت درکمیته‌های مرکز

·         نظارت بر ثبت سخنرانی‌ها و اجرای برنامه آموزش مداوم

·         نظارت وسنجش بسته‌های اعتباربخشی آموزشی

·         نظارت و سنجش اعتباربخشی آموزش مداوم

کارشناس آموزش ضمن خدمت کارکنان:

·         ثبت گواهی­های آموزشی کارکنان در شناسنامه آموزشی ایشان

·         صدور شناسنامه‌های آموزشی ویژه ارتقاء کارکنان

·         همکاری در برگزاری دوره­‌ها و کلاس­های آموزشی

·         همکاری در برگزاری آزمون­های دوره­‌های آموزشی

·         پیگیری مشخصات دوره‌ها و کلاس­های برگزار شده برای پرسنل از دبیرخانه بیمارستان

·         دریافت استعلام و ثبت گواهی­‌های آموزشی ارائه شده از طرف کارکنان

·         ثبت‌نام پزشکان و رزیدنت­ها در کلاس­های آموزشی مورد نیاز

·         پیگیری مراحل ثبت‌نام

·         برطرف کردن ایرادات فنی مربوط به سالن برگزاری سخنرانی­ها و کلاس­ها (سالن همایش ساختمان چهاردهی)

·         فراهم ­آوری مقدمات برگزاری و ثبت‌نام شرکت‌کنندگان در سخنرانی­ها، ارائه موردی، ژورنال پیوست

·         صدور گواهی‌های آموزشی برای کارکنان شرکتی شاغل در مرکز

آموزش و توانمندسازی کارکنان: در این بخش، به طور سالانه نیازسنجی کارکنان از طریق رابط‌های آموزشی واحدهای مستقر در بیمارستان انجام می‌شود. پس از انجام نیازسنجی، اولویت‌های آموزشی بر اساس اعلام مسئولین واحدها و نیز کمیته‌های بیمارستانی و سنجه‌های اعتباربخشی آماده می‌شود و تقویم سالانه آموزشی تنظیم می‌گردد. پس از تائید معاون آموزشی و تصویب تقویم آموزشی در تیم مدیریت اجرایی بیمارستان، کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی بر اساس تقویم تنظیم شده اجرا می‌گردد. ارزیابی و ارزشیابی این دوره‌ها نیز بر عهده این قسمت می‌باشد.