احد کاردرمانی مرکز با استفاده از «فعالیت‌های هدفمند» سعی در ایجاد حداکثر استقلال، جلوگیری از ناتوانی و حفظ سلامتی مددجویانی دارد که به نوعی دچار آسیب جسمی، ذهنی یا روانی هستند که مشکلات این افراد دامنه­‌ی وسیعی را در بر می‌گیرد از جمله: اختلال عاطفی، تعارضات، فشارهای روانی، اختلالات ژنتیکی و یا حتی تاخیر در رشد که این بیماران شامل گروه‌های مختلف سنی می‌باشند.

این واحد به ­عنوان یکی از واحد­­های درمانی حاضر در این مرکز از سال 1355 فعالیت خود را در حوزه­‌ی ارزیابی و غربالگری، انجام مداخلات کاردرمانی از جمله (فعالیت­‌های انفرادی، گروه درمانی، فعالیت­‌های گروهی خارج از بخش) آغاز نمود. همچنین در کارگاه­‌های توانبخشی حرفه­‌ای این مرکز فعالیت­‌های توانبخشی حرفه­‌ای، در راستای اهداف کاردرمانی و توانبخشی که رسیدن فرد به حداکثر استقلال و  بازگشت به اجتماع است، به طور مستمر در حال انجام می­‌باشد، که این امر از طریق حرفه آموزی در رشته­‌های مختلف توسط مربیان متخصص صورت می‌پذیرد. در حال حاضر این واحد متشکل از 31 نفر از افراد متخصص و مجرب می‌باشد که در بخش­‌ها، پردیس­‌ها، واحد تربیت‌بدنی و کارگاه­‌های توانبخشی مرکز مشغول به خدمت می­‌باشند، که شامل:

1 نفر به عنوان مسئول واحد،

1 نفر مسئول آموزش واحد،

2 نفر در بخش کودکان،

1 نفر سرپرست کارگاه توانبخشی حرفه­‌ای

3 نفر کارشناس کاردرمانی در کارگاه‌های توانبخشی

1 نفر کارشناس تربیت بدنی      

کاردرمانگران حاضر در بخش‌­ها 17 نفر

کاردرمانگران حاضر در پردیس‌­ها 5 نفر     

و همچنین در کارگاه‌های توانبخشی تعدادی مربی مشغول آموزش و نظارت برکار بیماران می‌باشند که از این تعداد بسته به نیاز،تعدادی در کارگاه توانبخشی آقایان و تعدادی در کارگاه توانبخشی بانوان فعالیت دارند.

اسامی پرسنل واحد کاردرمانی به همراه بخش آبان 1400

منشور اخلاقی کاردرمانی

بر مبنای شواهد و مدارک علمی هدف کاردرمانگران، ارتقاء سلامت و توانمندی مراجعین جهت ادامه زندگی و ارضاء خواسته ها و نیازهای آنان، هماهنگ  و منطبق با مقتضیات جامعه است. انجام وظایف فوق نیازمند رعایت اصول اخلاق حرفه ای است. هدف از منشور حاضر فراهم کردن اطلاعات لازم جهت رعایت اصول اخلاقی برای کاردرمانگران است تا بدانند، هر رفتاری که با منشور اخلاقی حاضر مغایرت داشته باشد، غیر اخلاقی محسوب شده و قابل پیگیری از طریق  مراجع ذیصلاح قانونی است.

وظایف کاردرمانگران در دو حیطه مربوط به مراجعین و محیط تعریف می شود . در حیطه مربوط به مراجع؛ کاردرمانگر باید:

1-  از خطر اختلا ل و ضایعه عملکردی پیشگیر نماید.

2- عملکرد فرد را حفظ نموده، بهبود بخشد.

3-ضایعات و اختلالات عملکردی را جبران نماید.

در حیطه مربوط به محیط درمانگر باید:

1-  لزوم تغییرات محیطی، منزل، مدرسه یا محل کار را بررسی نماید.

2- طرح تغییرات لازم محیطی را تدوین نماید.

3- مناسب سازی محیطی را به تنهایی یا با همکاری دیگران اجرا نماید.

4- ابزار و وسایل کمکی مورد نیاز را توصیه و فراهم نماید.

علاوه بر آن کاردرمانگر باید:

1-در صورت لزوم در مورد نیازهای مراجعین با دیگران مشورت نماید.

2-در صورت نیاز مراجع را به متخصصین ذیربط ارجاع دهد.

کارشناسان واحد کاردرمانی در حوزه درمان و توانبخشی خدمات جامعی را در کلیه بخش­های بستری حاد و پردیس­های نگهداری و کارگاه­های توانبخشی مرکز ارائه می­کنند که شامل موارد زیر است:

1) ارزیابی اولیه: فرآیند جمع‌آوری و بررسی اطلاعات اولیه ازفرد مراجعه کننده به منظور غربالگری، جهت استفاده از خدمات کاردرمانی است.

2) ارزیابی ثانویه:  فرآیند دریافت، جمع آوری، تجزیه و تحلیل و تفسیر اطلاعات ضروری مراجعه کننده که به منظور برنامه ریزی برای مداخله­ی درمان صورت می­گیرد.

3) طرح درمان:  با توجه به شرایط، امکانات و محدودیت­ها، برنامه درمانی طرح ریزی می­شود.

4) اجرای برنامه درمانی: دراین مرحله، «فعالیت های هدفمند» به عنوان ابزار درمان و توانبخشی بیماران به کارگرفته می­شوند. («فعالیت هدفمند» اساسی ترین بخش فرایند کاردرمانی به ویژه در حوزه­ی بهداشت روانی است).

5) ارزیابی مجدد:  پس از اجرای برنامه درمانی، ارزیابی مجدد برای بررسی تاثیر آن انجام می‌گیرد.

6) ثبت خدمات کاردرمانگران در HIS

فعالیت­های حرفه­ای در کارگاه­های توانبخشی حرفه­ای آقایان و خانم ها عبارتند از:

کارگاه‌های توانبخشی آقایان:

·         کارگاه خیاطی

·         سفالگری

·         جوراب‌بافی

·         قابسازی

·         موسیقی

·         شمع‌سازی

·         معرق

·         درآماتراپی

·         نقاشی

·         خلاقیت

·         دوخت‌پلاستیک

·         کتابخانه

کارگاه‌های توانبخشی بانوان:

·         عروسک‌سازی

·         خیاطی

·         بافندگی

·         حصیربافی

·         گل‌سازی

·         نقاشی

سمعی- بصری بیماران

در واحد کارگاه‌های توانبخشی مرکز یک سالن مجهز، جهت پخش فیلم‌های مناسب بیماران وجود دارد.

تربیت بدنی

واحد تربیت‌بدنی با هماهنگی  واحد کاردرمانی کلیه فعالیت­های ورزشی مددجویان را در این مرکز بر عهده دارد.

دفتر آموزش واحد کاردرمانی

دفتر آموزش واحد کاردرمانی برنامه­های آموزشی متنوع و به‌روزی را در حیطه­های مختلف از جمله: برگزاری کلاس­ها، کارگاه­های آموزشی تخصصی، جلسات سخنرانی و­ جلسات مربوط به مسائل آموزشی واحد ارائه می­دهد.

شرح وظایف کارکنان بر اساس رده های شغلی

کارشناس کاردرمانی

فرم 23 (4 – 74) ت 2 سازمان امور اداری و استخدامی کشور

1.      تست و ارزیابی بیماران بر مبنای تست ها و ارزیابی های استاندارد کاردرمانی

2.      تعیین اهداف درمانی و برنامه ریزی درمانی بیماران از طریق فعالیت های هدفمند

3.      اجرای برنامه های درمانی مطابق با اهداف تعیین شده

4.      استفاده از تکنیک های درمانی به صورت انجام فعالیت های فردی و گروهی جهت بیماران در قالب فعالیت آموزشی، مهارت های روزمره زندگی، آموزش مهارت های اجتماعی، گروه درمانی، تفریح درمانی، موسیقی درمانی و فعالیت های ورزشی

5.      ثبت وتنظیم گزارشات ارزیابی اولیه، سیر درمان و گزارش ترخیص در پرونده بیمار

6.      مشاوره با خانواده بیماران در زمینه ارائه فعالیت­های توان بخشی بیمار در هنگام ترخیص

7.      شرکت در جلسات ویزیت و همکاری با اعضاء تیم درمان جهت رسیدن به اهداف درمانی مشترک

8.      انجام فعالیت های علمی و پژوهشی در زمینه توان بخشی بیماران و ارائه مقالات و شرکت در سخنرانی ها و کنفرانس های علمی و ارائه کارگاههای آموزشی در زمینه توان بخشی روانی

9.      ارزشیابی حرفه ای جهت بیماران روانی

10. حفظ و نگهداری وسایل و تجهیزات تحت اختیار و کنترل آنها از لحاظ سالم بودن و قابلیت استفاده از آنها

11. شرکت فعال در دوره های آموزشی مرتبط با شغل و پیاده نمودن نتایج آن در انجام وظایف مربوطه

12. انجام سایر امور محوله مطابق دستور مقام مافوق و برابر مقررات                

مربی آموزش

پذیرش مددجویان معرفی شده از طرف کارشناس کاردرمانی کارگاههای توانبخشی پیش حرفه ای

1.      ارزیابی سطح فعالیت مددجویان در کارگاه مربوطه

2.      آموزش مددجویان در زمینه فعالیت مربوطه در هر کارگاه

3.      نظارت بر انجام فعالیت و حضور مددجویان در کارگاه مربوطه

4.      ثبت و تنظیم گزارش از فعالیت مددجویان و ارائه گزارش به کارشناس کاردرمانی کارگاههای توانبخشی پیش حرفه­ای

5.      شرکت در کلاسها و دوره های آموزشی مرتبط با کارگاه مربوطه

6.      حفظ و نگهداری وسایل و تجهیزات تحت اختیار و کنترل آنها  از لحاظ سالم بودن و قابلیت استفاده از آنها

7.      انجام سایر امور محوله مطابق دستور مقام مافوق و برابر مقررات

امکانات، ابزار و تجهیزات مورد استفاده در کاردرمانی و کارگاههای توانبخشی پیش حرفه­ای:

امکانات موجود در فضای اتاق­های کاردرمانی شامل: فضای فیزیکی به متراژ 60 -40 متر مربع، فرم ثبت کاردرمانی، گزارش کاردرمانی موجود در پرونده بیمار، فضای تعویض لباس برای درمانگر، امکانات شستشوی دست، تلویزیون، کمد و کتابخانه مخصوص نگهداری کتاب. ضمنا ابزار و وسایل مختلفی در واحد کاردرمانی به منظور ارزیابی و مداخله درمانی مورد استفاده قرار می­گیرد، که بسته به هدف درمانی می­تواند متفاوت و شامل: لوازم و وسایل شناختی( کتاب، پازل، بازی های فکری و ....)، لوازم و وسایل هنری، وسایل و تجهیزات ورزشی باشد.

امکانات موجود در فضای کارگاههای پیش حرفه­ای شامل: فضای فیزیکی و تجهیزات مورد نیاز برای هرکارگاه می­باشد.

ابزار و وسایل مورد استفاده درواحد تربیت بدنی عبارتند از: تردمیل، دوچرخه ثابت، فوتبال دستی، میز پینگ پنگ، میز فوتبال دستی و ابزار و وسایل ورزشی سبک که برای انواع فعالیت­ و تمرینات ورزشی مورد استفاده قرار می­گیرند.